CPC는 200주년 목표를 위해 공무원

CPC는 200주년 목표를 위해 공무원 팀을 최적화하기 위해 강등, 승진 규칙을 지정합니다.

CPC는 200주년

오피사이트 중국 공산당 중앙위원회 조직부는 200주년을 실현하기 위한 여정에서 자격을 갖춘 헌신적인 인재를 육성하겠다는

당의 결의를 보여주는 “관리의 적절한 승진과 강등”을 요구하는 새로 발표된 당 규정을 자세히 설명했다

. 중국을 현대 사회주의 강국으로 건설하는 것이 목표라고 관측통들이 수요일에 말했다.

이 규정은 세계가 큰 변화를 겪고 있고 중국의 개혁과 발전이 도전과 효과적인 거버넌스에 직면하고 있는 시기에 발행됐다고 신화통신은 조직부 관리의 말을 인용해 전했다.

위대한 대의를 위한 관리들의 열정과 창의성을 자극하고 보호하기 위해 모든 수준에서 강력한

지도력 팀을 구축하는 것이 시급합니다. 관계자는 대부분이 빈곤퇴치, 코로나19 통제

, 고품격 개발 임무에서 최전선에서 싸웠지만, 소임을 다하지 않거나 무작정 행동하거나 아무것도 하지 않는 사람도 적지 않다고 말했다.

관계자에 따르면 규제를 집행하는 데 어려움은 강등, 특히 “몇 가지 문제가 있지만 아직 법과 규율을 심각하게 위반하지 않은”공무원의 직위를 조정하는 방법에 있습니다.

새 규정은 공직자 자격 여부를 결정하는 특정 시나리오를 지정했는데, 여기에는 정치 실적 검사,

당의 대의에 대한 신념, 사명감, 능력, 업무 스타일, 도덕성 등이 포함됩니다. 이 규정은 또한 “조기 퇴직”을 포함하여 강등 절차를 최적화했습니다.

CPC는 200주년

베이징에 있는 중국공산당 중앙위원회 당학교 교수인 장시셴(Zhang Xixian)은 수요일 글로벌 타임즈에

이 규정은 200주년 목표를 더 잘 달성하기 위해 공식 팀을 정화하고 개선하려는 당의 확고한 노력을 나타내는 것이라고 말했다.

작업 스타일 건물은 장기 과제이며 반부패 작업 및 징계 감독 경험을 기반으로 규정을 발표했다고 Zhang은 말했습니다.

Zhang은 감사, 감사, 내부 감독 및 공공 감독을 통해 부패 또는 기타 형태의 부정 행위 성향을 보이

는 공무원을 조기에 공정하게 식별하고 모든 직급에서 해임하여 더 심각한 결과를 방지할 수 있다고 설명했습니다.

또한 모든 간부들이 법과 규율을 위반하는 악행을 멀리할 뿐만 아니라 사명을 명심하고 당의 위업을 이끄는 책임을 다하도록 자주 반성하게 될 수 있다고 전문가는 말했다.

또한 수요일에는 Sun Lijun(전 공안부 차관) 파벌과 함께 3마리의 “호랑이”(Deng Huilin

, Gong Dao’an, Liu Xinyun)가 뇌물을 받고 권력을 남용한 혐의로 14년 및 무기징역 및 다양한 금액의 벌금이 선고되었습니다. .

잡히는 ‘호랑이와 파리’는 법에 따라 처리되지만 중국의 반부패 투쟁은 여기서 끝나지 않는다

. 관료들이 직무유기나 퇴보를 방지하기 위한 작업이 진행되고 있다고 관측통들은 지적하며,

그것이 또한 법에 따라 처리된다고 지적했다. 당의 대의에 충성하는 관리들을 보호한다.


또한 모든 간부들이 법과 규율을 위반하는 악행을 멀리할 뿐만 아니라 사명을 명심하고 당의 위업을 이끄는 책임을 다하도록 자주 반성하게 될 수 있다고 전문가는 말했다. More news